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面试时薪水怎么谈?
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第1个回答 2021-01-01
和老板谈薪水时不要怂,学会这几个谈判技巧,让你勇敢谈薪
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第2个回答 2020-12-25
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相似回答
面试谈工资
技巧
怎样
回答
答:
1、适当降低要求
。如果这份工作对于求职者来说是非常满意的,而应聘单位给出的薪水偏离自己的.薪水要求,这时,求职者不妨不拘一格的降低一下自己的薪水要求,这不仅让应聘单位觉得你是一个不可多得的人才。2、不说具体数字。记住千万不要说出具体的薪水数字,比如你要求的薪水是3500,而应聘单位给出的...
面试时
薪酬要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,
薪资和制度有的是机会去聊
。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
面试
该
怎么
跟人
谈薪水?
答:
面试时如何谈薪水有以下4个技巧:技巧一:先开口的那个是输家:要记住一点
,面对HR的问题,你千万不要正面回答具体的数字。这就像你买衣服砍价一样,被别人知道了你的心理预期后,对方会尽可能少给钱。建议,遇到“你的期望工资是多少?”这类问题时,你应该很诚恳地把问题抛给对方:“嗯,你们设立了...
应聘时如何谈工资
答:
1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及
。3、
如果在面试时问你,你可以告诉对方
,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬...
面试时如何谈
薪酬,提高自己的身价
答:
1.委婉迂回,巧报身份 一般来说,你未来老板会根据你现在的薪酬给你开出薪酬条件,因此
面试时
经常会被问到这样的问题。所以,如果是专业的人事经理问这个问题时,尽量不要正面要正面回答。先不要直接说现在的
薪水
是多少,免得切断所有可迂回的退路,比如可以说你的
薪资
的组成成部分,例如:“我如今的...
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