浅谈如何提高工作责任心

如题所述

一、做到短时间、高效率 

文字材料上报工作要求在短时间内把繁重的工作任务完成好,首先要树立时间概念,认同树立高效率、高质量工作的意识就是树立珍惜时间的观点,有效地统筹、管理好自己的时间,提高工作效率,提升工作质量。 

二、要有独立自主的工作意识 

对于工作,不能等待、拖沓,应该立即行动,积极地迎接挑战。在限时完成质检报表、计量报表工作目标任务的同时,对于大量的临时性统计工作任务和日常方方面面的工作,要树立在规定时间内完成约定工作任务的意识,养成准时完成约定工作任务的习惯,做到该当天完成的工作应当天完成。 

三、工作分清楚轻重缓急 

工作分轻重缓急,对重要紧急的工作马上做,对重要不紧急的工作规划地做,对常规性工作定时做,对基础性工作有空做,以保证有序地完成各项工作任务。 

四、关于改进工作方式、方法 

改进工作方式、方法需要时刻都有主动改进的意识和行动,适应工作任务量的变化,创新方法。 

1、善于思考 

抓紧业务知识学习,坚守“学习永无止境”的古谚,做到持之以恒。发扬团队精神,齐心协力,紧密协作,心往一处想,劲往一处使,扎实做好本职工作。就我而言主要室质检和计量上的管理工作,对于质检工作我在很多方面还需要学习钻研,遇到问题首先自己思考之后若还不能解决再虚心请教他人,我相信办法总比问题多。。 

2、提升各项能力 

(1)业务能力。计量和质检是门科学,体系完整,内容博大精深,我们从事本行工作,不仅要掌握其基本理论知识,还要熟悉计量规程,长此以往才能成为行家里手。对于质检来说,就要了解、熟悉检验标准和方法标准,特别是食品添加剂的执行标准和检验要求。 

(2)适应能力。作为一名质检管理人员就要不断适应新的规程变化,适应新的规程要求,更要不断更新知识,灵活地运用新的方式、方法。 

(3)分析能力。事物的外向是复杂多变的,唯有透过现象、看清本质才能找准其要害。统计工作也是一样,各种繁杂的数据看似没什么规律、联系可言,实际上透过一系列相关数字,我们通过横向、纵向比较也可找出一些内在规律。因此,作为质检管理人员就要多关规程和标准的变化,勤思考多动笔,久而久之地坚持下去,分析问题及写作的能力便随之提高了。 

(4)抗压能力。无论在任何情况下,都必须保持一颗清醒的头脑,我们无法改变外界的环境,但却可以适时的控制和调整自己的情绪与心态。对于不良情绪,在必要的时候能通过正确合理的途径消除掉,对生活、工作时刻保持乐观积极的态度,这对很多人来说都很重要。

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第1个回答  2018-07-21
一、明确岗位职责和工作标准

二、建立严格的工作流程

三、建立完善的监督制度

四、加强培训和教育,让管理人员认识到责任心的重要性

五、为各级管理人员和员工设计职业发展前景

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。
第2个回答  推荐于2017-12-16
——读《责任比能力更重要》有感读了《责任比能力更重要》这本书,使我感受颇深,给我再一次的心灵触动,并让我有很深刻的启发、感想。此书运用了通俗易懂的语言,特别是其中许多的案例,有很强的说服力,阐明了责任的有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。“责任重于能力”我们从字面就可以理解它的意思。“责任”既是最基本的职业精神,又是基本准则;“能力”的意思是最基本的工作职业技能。有责任心能力差不可怕,有责任心有能力是精英,有能力无责任心坏大事,无能力无责任心是废物。所以我更加意识到责任重于能力的重要性。在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的。责任可以改变你对工作的态度,态度决定了你工作的成绩。有责任心的人就是对自己人生的负责。那种是不关己,高高挂起,为明哲保身,但求无过的人显然不懂得自己原来还缺少了最重要的责任心。对工作负责就是对自己负责。工作中要学会勇于承担责任,不要推卸或者是逃避。失去负责的机会就意味着失去了解决问题的能力。人们并不是不愿意承担责任,而是在趋利避害的心理下逃避责任。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本。人活在这个社会上,他会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。第三,热爱本职工作,培养对本职工作的忠诚度。只有忠于自己的工作,热爱自己的工作,才能对工作有高度的责任感,才能以最大的热情投入到工作当中。假使我们对自己的工作是被动而非主动,没有热情,不能使工作成为一种责任,而只觉的是一种苦役,那我们这一生一定不会有所成就。第四,努力从工作中找寻乐趣。即使我们只能做些乏味的工作,自己也要设法从这些乏味的工作中找些乐趣来。要知道,凡是必须要做的工作总不可能是完全无兴趣、无意义的;问题是在于我们对待工作的精神状态如何、责任心如何。因此,任何情形之下,不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生的大部分时间,一定要认真的去处理,不能做一日,算一日。这样也就能折射出责任与工作是相辅相成的,责任是压力也是动力。第五,不断提高工作热情,加强工作责任心。因为有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代;有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,能主动处理好分内与分外的工作,有人监督与无人监督时都能主动承担责任而不是推卸责任。工作责任心必不可少,工作中有了责任感,工作自然做得出色。我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。对于我们来说,爱岗敬业其实就是一种责任精神的体现。通过阅读这本书,让我深刻理解了责任之重,并深信我会把责任放在首位,积极努力地做好本职工作,为企业发展献上一份微薄之力。本回答被提问者采纳
第3个回答  2017-10-26
无非是精神奖励和物质激励两种方式。涨工资,或者通过业务评比,将评比的结果与工资或者奖金挂钩,都可以。只要让员工有获得感,觉得自己的工作得到重视了,那么他就会想着怎么再进一步提升工作责任心了。
第4个回答  2017-10-26
公司上个月就在广州 卓越领域管理顾问进行这方 面的学习,员工的责任心也都有普遍的提高,具备一定的主人翁精神,能让大家一起努力!
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