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聘用制干部按什么年龄退休
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推荐答案 推荐于2017-11-26
你好:聘用制干部和专业技术人员,在达到国家法定的干部退休年龄时,连续受聘满10年,且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的,可按干部管理权限,经主管部门批准,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定,按干部办理退休手续。退休时填写干部退休审批表,发干部退休证,职务栏内注明“聘用制干部”。
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事业单位
聘用制干部退休年龄
?
答:
按男年满六十周岁,女年满五十五周岁
,参加工作年限累计满十年的退休规定。按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
企业单位
聘用制
女
干部退休年龄
答:
女干部是55周岁退休,女职工是50周岁退休,特殊工种45周岁退休
。现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁
;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。在国企和正规集体企业里,干部的聘任,都是有正规的聘任书和职...
...转
聘用制干部
,干部不在编制,请问退休时是
按干部退休
吗?
答:
回答:事业单位退休和职工干部身份没有关系的,退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的, 聘干不能等同干部,聘干还是职工身份,男的没有区别,女的就有区别了,女的是50周岁退休 如果是正式干部身份,那就要
55周岁退休
事业单位女
聘用干部退休年龄
如何界定
答:
事业单位女聘用干部退休年龄一般是年满五十五周岁,男年满六十周岁
。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
聘任制干部退休按
工人还是干部
答:
法律分析:事业单位退休和职工干部身份没有关系的,退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的,聘干不能等同干部,聘干还是职工身份,男的没有区别,女的就有区别了,女的是50周岁退休。如果是正式干部身份,
那就要55周岁退休
。法律依据:《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》 第二十三条 聘用制...
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聘用制干部退休是不是50退休
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