兼职签了劳动合同,中途辞职有没有工资

Question

如题所述

Answer 1

首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

有工资.
不管签没签合同,只要工作了,就要给工资.

Answer 3

工资结算到你离职当日，比如7号离职，工资截至计算到7号。如果不给于发放可以通过劳动仲裁争取劳动者权益。本回答被网友采纳

Answer 4

有劳动就有劳动报酬。