多看少说话。然后多配合店长工作，记住一句话：听话、照做，然后用心。
根据我们企业的经验，店里的新员工一般靠店长培养，但上级领导一般会督导一下的，然后店长再依据自己本店需要或者公司总体安排，进行系统的培训。
最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作，只要领导肯把工作交给你，一般要么是想培养你，要么领导太懒想偷滑，但无论哪种情况，对于你来说都是很好的。
对于老店长或者老员工的经验，不要刻意去学习，那些经验都会再她们与客户交流中流露出来的，只要你仔细观察就好，还有就是不懂就问，爱学习爱劳动的人一般都是招人喜欢的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考