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如何在公共部门人才资源管理中发挥基础性作用
如题所述
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推荐答案 2017-11-03
第一,工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
第二,工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。
第三,工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
第四,工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。
第五,工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
第六,工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
第七,工作分析有助于劳动安全。
第八,工作分析有助于公共部门的工作设计工作。
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