2018年海南省机关幼儿园教师招聘进面名单比例
幼儿教师岗位：招聘工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的顺序，以招聘岗位1:5的比例确定进入面试环节的人选，如开考人数比例达不到1:5，按实际笔试合格人员进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不符合资格条件被取消面试资格而产生的空额，从达到合格分数线的人员中按高分到低分顺序依次递补。
医务人员、会计岗位：招聘工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人选，如开考人数比例达不到1:3，按实际笔试合格人员进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不符合资格条件被取消面试资格而产生的空额，从达到合格分数线的人员中按高分到低分顺序依次递补。
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