12月8上班试用期，压半个月工资，1月1到18放年假回来辞职，20号集体发工资那我是不是有半个月钱？

Question

试用期的话提前三天辞职，那18号回来上班的时候申请辞职，到20号正好三天，那我是不是可以拿到上半个月上班的工资？因为1月1到18放假，所以没有钱拿，但我不放心的是因为放年假没有上班所以公司会不会不给？真正的上班时间其实也就半个多月，因为中间有放年假。

Answer 1

应该是可以拿到的，你是在试用期间正常离职应该是可以按正常工资发放于你，如果单位不给，可以去劳动监察去投诉举报。

Answer 2

听不太懂。如果是你辞职时发的是12月份的工资，1.1-18号的工资没有发，那有；
如果在辞职时已经发过了，那就没有；或20号集体发的是年终奖，你也没有，毕竟都离职了，谁还发你年终奖呀。

Answer 3

可以算工作日的，工作日的算法：工资/22天=日工资，再用日工资乘以实际工作天数，就是应该拿到手的钱。
在有用工单位有义务为员工办理劳动保险，这个可以跟老板协议，如果确定其不发工资（这个需要有可靠依据，有地单位办理离职手续要压一个月）可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报；甚至依法提起诉讼维权。