我是一名大二学生，暑假出来勤工俭学。半个月前我申请离职，可到现在我们老板还没给我签离职表，公司老员工透露，老板人品很差，经常扣工资，拖欠工资，还少给工资，我做了两个月如今一分钱都没拿到，如果他坚持不签离职表，就算我自动离职的，工资扣半！我该怎么办？？？想想都好心寒，6号我就要回长沙上学了，我就这么坐以待毙吗？求大家给我指明方向，帮帮我吧
因为我还在试用期，所以没有签合同。不过我复制了月度考勤表，证明我是做了两个月了
追答恩，这样的话，老板就不敢不付工资了，关键就是可能会有打折扣的危险啊。
不过话说回来，没有签约的情况下，你也不是一点优势都没有的：首先你掌握了在该单位工作过的证据，作为老板来说，单位雇工是必须要和工人签约的，这是老板违约在先的，如果你打算告的时候，这是对你有利的条件之一；
其次，入职没有签约，自然也就没有离职的手续，如果是你为了将来工作经验的便利要求老板签的话就有难度，如果是老板依此作为要挟的条件则不成立，你应该明白我说的意思吧？
另外，可以把你在那里工作过的证据再收集一些：譬如工作照，食宿生活照，再和工友（如果和领导当然更好）整个合影什么的，一句话，这些都是你曾经在那里工作过的‘痕迹’，老板赖不掉的。毕竟你那张考勤表如果有单位公章效果会好些，如果是那种不正规的表格，会显得有些苍白哦。
我没那么牛逼，考勤表算证据吗？
追答你可以打110咨询一下，问她你这种情况如何维权，负责的110会跟你说的
我挺无助的，去告他我也不知道怎么告，这里对我来说太陌生了
第一个月工资是要压的吧？每个月25号发工资的，可现在也没见一分钱。我们公司本身就是做媒体的
我已经找他很多次了，他就是不签！如果没有他的签字就算我自动离职扣半个月的工资！哎