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老板扣半个月工资怎么办
辞职了
老板扣半个月工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁
。拖欠、克扣工资,可以
向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助
,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、逾期不...
辞职后
老板扣半个月工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板扣
员工的
工资
应该
怎么
处理
答:
一、老板扣员工的工资应该怎么处理1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。而根据相关规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了,劳动者应依法维...
公司
扣半个月工资怎么办
答:
用人单位扣半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
上班没签合同并且
老板
说要
扣半个月工资怎么办
答:
法律主观:上班一
个月
没签合同,也没给
工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。
工作快一个月准备辞职说要
扣半个月工资怎么办
?
答:
\x0d\x0a个人提出离职分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;\x0d\x0a2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
老板
压
半个月工资
不给
怎么办
答:
一、公司拖欠
工资半个月
了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
辞职后
老板
压的
半个月工资
不结
怎么办
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其半个月工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
辞职后
老板
压的
半个月工资
不给结,
怎么办
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
老板
故意找理由
扣工资怎么办
?
答:
就是违法行为。如果
老板
故意找各种理由
克扣工资
,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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