第1个回答 2013-08-31
领导者要和员工们通力合作,关心体贴员工,抓住机会与时具进,主动寻找人才而不是等待人才,要有一双慧眼识别一个员工的素质,差的就及时裁剪,好的要当众表扬,相信自己只要原则的路是对的就直管走下去不要犹豫以免错失良机。有自己的言行渐渐的让公司上下形成一个互相竞争且互相合作里放好风气的,鼓励优秀员工。切记!要跟上时代的潮流,与时具进,找到大规模的具有潜力的市场!本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-31
1、产品或服务适销对路,且服务人群和范围明确。
2、要有适合本企业发展的长远和近期目标,并建立一支高素质的企业发展目标研发机构。
3、又有一支强有力的核心团队。
4、要有适合本企业的相应管理制度,并落实到位。
第3个回答 2013-08-31
1.产品的定位需明确且有前景.
2.必须要自己的销售网络或人脉.
3.内部管理需到位.
第4个回答 2013-08-31
关键是领导人的思想和发展战略,与市场具有较大的可匹配性。