国家法定节假日计入江苏婚假，产假吗

Question

如题所述

Answer 1

国家法定节假日不计入江苏婚假，产假。

2016年3月30日，江苏省十二届人大常委会第二十二次会议通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，3月31日起开始实施。婚假13天（国家规定婚假3天，修正案规定延长10天，变为13天），产假128天（国家规定产假为98天，修正案规定延长30天，变为128天），男方护理假15天。条例还规定：婚假、产假、护理假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

另外，《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于2018年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨论通过，现予发布，自2018年7月1日起施行。如有用人单位违反规定，侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。女职工依法向人力资源社会保障、卫生等行政主管部门以及工会、妇女组织投诉、举报、申诉，收到投诉、举报、申诉的部门或者组织应当依法及时调查、处理。

Answer 2

2016年3月30日，江苏省十二届人大常委会第二十二次会议通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，3月31日起开始实施。婚假13天，产假128天，男方护理假15天。
在修正案草案审议的过程中，教科文卫委提出，不应将国家法定假期包含在婚假、产假和护理假之内;除了享受法定待遇的，用人单位可以给予其他优惠待遇。
对此，修正案草案修改为：“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。同时，增加一款，“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇”。
也就是说，如果你休婚假或者休产假，赶巧碰上了国庆、春节等这样的法定假日，那么，国庆、春节不算在你休的婚假或产假里面，过完这些法定假日，还可以顺延。值得注意的是，双休日不算。本回答被提问者采纳