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人民警察工作期间工伤绩效考核照常发放吗
人民警察工作期间工伤绩效考核照常发放吗
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推荐答案 2016-09-01
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工伤
的
绩效考核
怎么
发放
答：
与绩效考核无关
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具...
事业单位
工伤
复发,停工留薪9个月,年底
工作考核
如何定等
答：
事业单位
绩效
工资是正常工资的组成部分，
工伤
职工停工留薪期按受伤前正常出勤
期间
原工资福利待遇不变，绩效工资应当照发，
考核
标准如下。1、《工伤保险条例》第三十三条，职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留...
工伤期间
扣除
绩效吗
答：
绩效考核
工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
工伤
治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。主要是按照我国法律规定，符合工伤条件的话，用人...
公务员请事假,病假可扣发
绩效考核
奖金吗
答：
不可以的
。《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。事假期间工资待遇，机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行：(一)...
工伤
住院
期间
是发全额工资吗?
答：
工伤住院期间的工资是全额
发放
，不过是按标准工资，加一定的生活食物补助，至于
绩效
工资与奖金按规定是不与发放的。所以，
工伤期间
的工资虽说是全额发放，但还是低于
上班
工资。
大家正在搜
工伤期间绩效考核为零
工伤影响绩效考核吗
工伤享受绩效考核奖金吗
工伤不参加绩效考核
工伤有绩效工资吗
工伤期间有不有绩效奖
工伤绩效是否全额发放
人民警察工伤认定后
人民警察如何工伤认定
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