假如你和领导关系搞僵了，你怎么处理?

Question

如题所述

Answer 1

这个问题分为两种情况，一，当着同事的面闹僵了，如果关系不是很好，你就准备辞职吧，二，如果是是私下里闹僵了，你可以先主动打招呼，献殷勤，然后努力工作，用实际行动告诉他，你知道错了，一起吃个饭，把什么都说出来，就好了！

Answer 2

假如你还没有找到更好的去处，只能服软了，说几句好听的话，跟领导道个歉，也就完了，但是如果是他太过分了，你觉得自己无法忍受了，觉得自尊比这份工作远远重要，那就炒老板鱿鱼吧，但也别太明显了，小心这个月的工资没的发了，为了一时的痛快，连自己的辛苦费都白白便宜了那个混蛋值得吗？本回答被网友采纳

Answer 3

有性格，我当时在报告上直接说明全部原由。当时人力资源的跟我说现在厂里熟练工太少了，不要走了，我直接说，不想做了，太复杂，而且没人情，做来不开心。做啥跟车间主任有关系的，平时上班只要一天报一次饭，让代个班也不高兴，没有关系的，一天跑上跑上，做的像只狗，算算工资，报饭的却要高一百多？既然这样么，我也没必要再做落去，因为做来苦点无所所谓，但是，介样子欺侮人，我不愿意。后来听说这车间主任被领导叫去了。所以，炒别人鱿鱼时，一定不要给他留面子，这是为其他人好！本回答被网友采纳

Answer 4

当然自己主动点了。。。。。。