宜兴市工资最低标准

Question

如题所述

Answer 1

一、调整最低工资标准 1、月最低工资标准 最低工资标准调整为550元/月。 2、小时最低工资标准 小时最低工资标准调整为4.6元/小时。 二、最低工资标准口径 （一）调整后的最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。 （二）下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付： 1、加班加点工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 （三）劳动者所得月工资在剔除上述第（二）条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 三、关于劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的计算口径： 根据省劳动保障厅调整最低工资标准的规定，用人单位以当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，用人单位不再支付劳动者个人缴纳的社会保险费，只需另行支付劳动者的住房公积金。 四、调整后的最低工资从2005年11月1日起执行。 五、做好调整最低工资标准的贯彻实施工作。 各地各部门应根据构建和谐宜兴实现“两个率先”目标，积极推动企业建立工资集体协商制度，稳定劳动关系，促进企业健康发展，确保职工收入随企业经济效益的增长而提高。用人单位应按照《江苏省工资支付条例》的规定，建立正常的工资增长机制。生产经营正常的，职工工资水平均应适度提高，对故意压低劳动者工资，违反最低工资规定的，将依法严肃查处，确保最低工资标准严格执行。

Answer 2

记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉：随着我市最低工资标准从2月1日起上调至960元/月，失业保险金上限标准也作出相应调整。根据新规定，我市失业保险金上限标准由原来的850元/月提高到960元/月，该调整从2月份起开始执行。　　据了解，我省失业保险金计算标准为本人失业前12个月平均缴费工资的40%，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。此次调整后，按失业前12个月平均缴费工资的40%计算，金额高于原最低工资标准850元、低于现最低工资标准960元的，按实际计算金额支付；计算金额大于现最低工资标准960元的，按现标准960元执行。　　这次上限调整的对象为全市2000多名在领失业金人员。近期，市人力资源和社会保障部门将对失业金标准进行重新计算，并对2月份已发放失业金人员差额部分进行补发。本回答被网友采纳