自卑的人找不到工作正常么？

Question

如题所述

Answer 1

正常，自卑是缺乏自信的表面。

1. 内向自卑的人在事业上比外向的人更容易成功。这不是我说的，而是马云说的，因为内向的人在人际交往中不容易冲动，他们更愿意倾听，更愿意得到对方的好感。内向的人会更深入和仔细地思考事情，总是三思而后行，小心而不鲁莽。内向的人也善于观察，他们不会忽视别人的感受，很容易得到别人的支持。

2. 自卑的人是伟大的沟通者。像本文中提到的所有内向并且自卑的人一样，他们实际上是表达的大师。例如很多明星都是这样的，他们是可以表达自己的情感和意志，甚至不说话的，有时候话多了并不是一件好事情。

心理学家认为，外向的人把他们的注意力和精力集中在外部，并从外部获得能量。内向和自卑的人则相反。它是把注意力和能量集中在内在，更多地关注他们的内心世界。与外向者相比，内向自卑者有更丰富的思想和情感体验。作为一个演员，你需要体验，然后表达“体验”，而“体验”正是内向自卑者所擅长的，他们只有或者只会在完全经历过之后才能表达出来。事实上，从古至今，许多政治家和演说家也是内向并且带点自卑的，比如林肯和丘吉尔就是内向的。

3.“内向自卑”可能是“成功”的必要条件。就像梅宜说的，如果她把注意力和精力集中在与别人的分组上，也许我们看到的是一个平庸的梅宜，而不是一个出色的梅宜。已故心理学家李子勋生前曾邀请别人吃饭，他真诚地拒绝了:“我不会去，我很害羞。”有人说，如果它不害羞，如果它不内向自卑，也许李子勋老师就不会有这么高的成就。

Answer 2

这种说法太片面，自卑人人都会有，只要它不影响我们的行为就可以。我们可以适当降低点条件，相信工作还是有的。

Answer 3

这个很正常，本身自卑就是一种心理疾病，在就业时老是想着我不如别人，而不会想着我如果去超越别人，这就导致自卑的人找不到工作。

Answer 4

不正常，自卑的人并不意味着工作能力不强，要学会扬长避短，突出自己的特点，一定能找到工作的。

Answer 5

我觉得很正常呀，因为自卑的人并不能代表他就没有成就，也不能证明他不聪明，只不过是没有自信而已。