一个资历很浅的人突然成了你的上司，该如何调整心态？

Question

如题所述

Answer 1

首先你要从内心告诉自己，这是一件无伤大雅的事情，人生就是这样，每个人都有属于他的那份机遇，只是自己的机遇还没来到而已，这样心态放正了后续的事情就好办多了。

接下来你可以找一个安静的地方，做几次深呼吸，体会自己此时此刻的感受，并准确地给自己的情绪命名。当我们能命名情绪的时候，就能化解情绪。

然后像对待好朋友一样对待自己，如果你不知道如何进行自我关怀，想象一下你最好的朋友遇到同样的事情，你会对他说什么，做什么？把对好友说的话对自己说一遍，然后像对待好朋友一样对待自己，这就是自我关怀，我相信这样做了以后你整个人会舒服很多。

其次在工作的时候应该保持对事不对人的态度，确保自己出于公心，而不是出于个人情绪和对方关系。并且私人相处时，也应该抛弃双方身份，拿出一份不卑不亢的态度出来，不要把对人家的不屑直接的表现出来，毕竟人家现在是你的上司，主动承认别人比自己优秀是很正常的一件事情，也有利于激发自己的工作积极性。

此外想想自己今后的工作目标，要将目标具体化，写下来，然后为了实现目标，你需要采取哪些行动，把行动方案落实到纸面上。再之后采取行动，把你的关注点放在工作上，放在自己的目标与行动方案上。去做去落实，要知道行动是化解焦虑、抑郁等负面情绪最好的方法。

Answer 2

领导肯定有比你能力强的地方。如果你觉得他根本不如你,那你自己想想,为什么他是我领导?为什么我不能命令他?必定有他的长处,否则他怎么当上领导的呢。

Answer 3

认真做好自己的事，只要你有才能，能够抓住机会一定会成功，当然你也可以和你的上司好好交流，或许你也可以从中得到启发。

Answer 4

要是有本事辞职走人，那就辞职走人。
如果做不到，那就先老老实实听从指挥再说。

Answer 5

资历浅并不能说明他的能力低，既然成了你的上司，必定有他的过人之处。不要有妒忌心理，做好自己的岗位工作，在跟上司的接触中学习汲取工作经验和处事方法，提升自己的人格魅力，你也有机会成为上司。