个人考勤表怎么做

Question

如题所述

Answer 1

钉钉可以直接一键导出考勤表：

若需查看考勤数据：
1、管理员或有考勤打卡权限的子管理员可导出数据进行查看：

手机端：【工作】-【考勤打卡】-【统计】，即可查看数据报表或者【导出考勤报表】；

电脑端：管理员登录后台（https://oa.dingtalk.com）-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤报表】；

2、员工查看路径：【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-页面下方的【统计】查看自己的月统计信息，点击【查看打卡月历】可选择日期查看某天具体的打卡记录。

3、负责人和考勤组负责人仅支持在手机端查看：【工作】-【考勤打卡】-【统计】-【导出考勤报表】；

4、考勤组负责人只可查看所在考勤组成员数据。

Answer 2

Excel小技巧

Answer 3

有两种方法：一是手工核算，有专门的计算考勤的公式。这种方法通常耗时、而且经常出错；另一种方法就是，用专门的考勤管理系统计算。系统内置计算公式，一键核算，提高核算成本。
就拿个人经历来说，自从公司上了红海eHR系统后，系统可以帮助我轻松获取员工的出勤数据，并可以按需要生成不同的考勤报表。上一秒打完卡，下一秒数据就全部同步到我面前的系统里了；只要登入系统，就能实时查看得到所有人员出勤信息。同时，考勤管理和系统中的流程管理模块的相关数据实现了联动；员工若发起加班、请假或出差的申请，批准之后系统里的考勤数据会自动地即时更新调整。这样一来，我就再也无需耗费时间亲自去找员工一一核实考勤异常的情况了。
2. 新的红海eHR系统可以兼容手机、指纹、网页等多种打卡方式，即便是出外勤的销售人员也能轻松在手机端上打卡。系统还能自定义地设置打卡规则，比如迟到5分钟之内自动忽略、弹性工时的设置等。通过这些系统设置，企业可以站在员工的角度去简化考勤过程，人性化地设置考勤细则，“打考勤”不再成为员工的负担。这样一来，不仅员工的工作效率得到提高，公司的考勤制度也更容易让员工接受了。
3. 如果员工因为某些特殊情况造成迟到，他们可以在系统里提出对出勤异常情况的申诉流程，流程走完后系统就会自动地变更出勤记录。员工也无需像往常一样经常因为出勤异常来求助于我；此举既节省了大家的时间，同时也提升了工作效率。
4. 排班方案的设置变得轻松简便。以往企业的排班管理，尤其是生产人员的班次管理是一项特别繁琐的工作，耗时耗力。现在我可以在系统上针对不同的人员，设置不同的考勤规则和排班规则，再将这些规则进行灵活组合，最后形成针对不同工作场景的排班方案。通过使用系统，不仅整个排班管理得到了优化，以往费时费力的排班工作如今在系统的日历上进行一些简单的勾选就可以轻松完成。同时，根据考勤系统的详细记录功能，我能够清楚地了解到员工的应勤工时和加班工时，加班的数据还能和员工调休相关联起来；这些细节的人性化设计都能从很大程度上帮助我们HR减轻工作的复杂度。
5. 假勤的管理变得更简单了。现在通过系统我可以自定义地设置好法定假期方案；其他类型的假期，如年假、产假、婚假等也可以通过配置不同的假期方案实现规范化管理。通过假期方案公式设置，系统还能实现假期数据与考勤、薪酬的数据联动。我再也不需要每月核算工资的时候去逐个调取员工的请假、缺勤或加班的数据来一一核算了，红海eHR系统可以帮我一键就搞定，省心省力。本回答被网友采纳