最新帖子
-->
精华区
-->
会员列表
-->
统计排行
-->
» » »
查看:3882 | 回复:3
主题 : 城固县公安局随意扣发警员工资 致使众多民警无法安心工作
发表于: 2008-07-21 13:38
城固县公安局随意扣发警员工资 致使众多民警无法安心工作
今年五月初，城固县公安局为了考核民警工作，下发了一个关于考核民警工作的试行方案。但还未得到各单位的讨论，就发生5.12地震，致使讨论未能进行。今年七月初，城固县公安局下发了关于考核民警工作的方案。《方案》规定：自今年四月份开始，每月从民警工资中拿出300元用于考核奖罚，年底一次性兑现考核结果。
该方案出台后，引起了众多民警的强烈不满，但大多数民警都敢怒不敢言——因为这是局党委集体做出的决定，大家都害怕被局党委当作反对局党委决定的典型来批判。笔者在这里把大家的意见整理了一下，具体反映较为强烈的有以下几种：
一、城固县公安局为了考核民警的工作每月扣发工资的做法是否正确？是否有相应的法律依据？
如果有相应的法律依据，为什么不向大家说明？如果说明，大多数民警都会去除自己不正确的想法，配合局里做好考核。
如果没有相应的法律依据，那么，就是说城固县公安局的做法是违法的。那么，局党委相关的责任人是否应当受到法律的制裁？至少，相关的责任人是否应当向民警道歉？
二、如果是为了考核民警工作，那么，局里的目的应该不是扣民警的工资，而是为了达到促进工作的目的。那么，为什么要一次性的扣掉民警这么多的工资？！
我们在这里算一笔帐：假设每月纳入考核的民警是400人，那么，每月将要扣掉300X400=120000元，那么，一年将会扣掉120000X12=1440000元的工资。这么多的资金，包括资金所产生的利息，城固县公安局是如何管理的呢？
没人给大家做过说明。我们再算一笔帐：一个人一月被扣掉300元工资，到年底才发放这笔工资，那么，就意味着一个民警一年被扣掉300X12=3600元，这相当于一个民警两个月的工资被无端推迟发放！我们想要知道:城固县公安局是否有权利推迟发放民警的工资？如果说只是为了考核需要，为什么非得等到年底才兑现奖惩？！
三、300元工资对大多数民警来说，都是一笔不小的资金，尤其是目前物价上涨奇高，而工资上调极慢的情况下，300元工资被扣，对许多家庭困难的民警来说，更是雪上加霜！目前，许多民警家属下岗、待业都没有工作。加之公安机关对民警家属的就业还有许多限制，这就使得民警家属的就业更加困难！可是，我们城固县公安局的领导却根本不了解这些情况，他们为了工作，竟然不惜严重伤害民警的个人利益甚至是民警的感情！这就使得众多的民警为了家庭的生计而不得不影响工作作其他的事情，甚至是挺而走险为家庭谋利益！这也与城固县公安局为了工作而扣发工资的做法恰恰是背道而驰！
笔者在这里整理这些意见，主要是希望能引起我们的某些相关部门的重视关注，并督催城固县公安局尽快解决此事，否则，将会引起更多的民警不安与关注！
发表于: 2008-07-24 17:43
座沙发!!!o ooooooooooo
发表于: 2008-08-06 10:07
“城固县公安局随意扣发警员工资，致使众多民警无法安心工作”一说无依据
今年，为推动公安队伍正规化建设，进一步激发队伍工作活力，城固县公安局出台了《城固县公安局民警日常管理考核办法》（试行），该《办法》在试行前，反复多次征求了局领导、局属各科、所、队、室负责人和全体民警的意见，经过多次修改慎重出台的。有人提出“城固县公安局随意扣发警员工资，致使众多民警无法安心工作”一说无依据。
一、
关于“但还未得到各单位的讨论，就发生了5.12
地震，致使讨论未能进行”的问题
4月25日，经城固县公安局党委会议研究，该局将《城固县公安局民警日常管理考核办法》（讨论稿）粘贴在县局公安网上让各单位下载、讨论。并电话通知各派出所一定要组织民警讨论，将民警的真实意见反映上来。并将《城固县公安局民警日常管理考核办法》（讨论稿）复印件发放到每个科室负责人手里，要
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考