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我单位是公益二类事业单位,身份是工人,单位实行聘用制后,我现是副处级干部。现单位改革,成为公益一
我单位是公益二类事业单位,身份是工人,单位实行聘用制后,我现是副处级干部。现单位改革,成为公益一类事业单位,请问,我能进入公益一类事业单位吗?
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其他回答
第1个回答 2013-08-30
可以啊,还是公益类的,只是经费来源会有变化而已,和你没关系的
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二类公益
性
事业单位
的
聘用制
员工是否可以转入编制?
答:
这种情况要看你们
单位
的领导是怎么想的了。一般情况下都会优先考虑常在的人员。
事业单位
改革
后,聘用制
人员如何调整?
答:
无论是绩效工资还是
事业单位
改革人员身份置换,都是针对在岗在册(在编)人员。由于你没有纳入编制内,所以事业单位改革为
公益二类
,仍然只能维持原有身份。只有经过招考部门、组织部门(或人社部)且在纳入编制管理的公开招考工作人人员才是编制内人员。
事业单位聘用制
稳定吗
答:
事业单位
聘用制
稳定,事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、
公益二类事业单位,
还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业
单位,
...
事业单位
改革能否取消
工人
和
干部身份
差别
,实行
全员
聘用制
?
答:
人员
聘用
制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由
身份
管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。
目前属于
公益二类
的高校在编人员,编制还有用吗?
答:
高校和县级以上公立医院都属于
公益二类事业单位,
根据分类改革要求,下一步将取消事业编制转为
聘用制
人员,实行备案制管理。这是为了激发高校和医院人才交流,更好低服务教育和医疗。不过基于高校和医院的公益服务职能,原在编人员取消编制
后,单位
仍将保留事业属性,接受上级机关和组织人事部门管理。 目前,这项工作正在全国试点...
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