劳动仲裁，开庭日老板不出庭会怎样？

Question

劳动仲裁，开庭日老板不出庭会怎样？老板拖欠工资，我已经申请劳动仲裁，如果开庭日老板不出庭，我会判胜诉吗？

Answer 1

被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。
法律分析
仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。仲裁开庭后四十五天裁决，开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书十五天内起诉到法院。一般有以下情况，原告可以不出庭：原告不能表达意志；原告因身患重病、自然灾害等客观原因无法出庭，并提交了书面意见。如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。而撤诉后的六个月内，原告无权就同一理由再次起诉。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭允许中途退庭的，可按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

Answer 2

可以缺席仲裁。

劳动争议调解仲裁法
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。本回答被网友采纳

Answer 3

用人单位可以委托代理人出庭；如果没有人出庭，法院会缺席审理、判决。你能否胜诉，要根据案情，而不是根据对方出不出庭。

Answer 4

当然啦，他认输了