药学工作者进三甲医院后工资很低吗？地级市的三甲医院。
1-请问聘用的和带编制的是什么意思？有什么区别？怎么才能带编制？
2-在地级市的三甲医院药学工作者工资很低？
3-为什么很少见药学工作者在医学吃铁饭碗然后又开着一家药店之类的。。
4-关于什么执业药师、职称药师……是什么？怎么考？
5-药学工作者进卫生局、药监局之类的，待遇怎么样？
哇好多问题，顺便说一句，你的问题分类选错了，不过幸亏遇到我。
聘用制是一种拢统的叫法，确切的讲应该是人事代理合同制以及劳务派遣合同制，还有本院合同制，以上三种都属于聘用制，指的是劳动者与医院签定的一种劳务合同关系。劳动者的人事关系档案都放在当地的社会人才服务机构。第一种劳务合同可以占用人事编制，但不拥有人事编制，后两种无编制，也不能占用编制，劳务关系直接与劳务公司签定，由劳务公司再与医院接洽各项用工事宜。待遇方面，第一种是聘用制合同中最高的，后两种最次。目前公立医院中，第一种劳务合同编制占大多数。带编制指的是劳动者的档案以及人事关系全都在当地人事局和卫生局备案存档，这种编制的劳动者从招聘，上岗，人事关系管理，审批，再到调离和辞职都由当地人事局和卫生局统一负责，通俗的说就是纯粹的铁饭碗，待遇比聘用制人员稍高，目前这种编制的人在公立医院里比较少，但肯定还是有的。想要带编制必须通过当地人事局的统一招考，也就是事业单位国考。还有一种方法是部队医疗单位的转业军官通过军转办进行转业安置。最后一种方法就是托人花银子了，很困难，托医院里的领导办不了，必须是区县级以上人事局或卫生局的领导才有可能办成。
第二个问题解释起来比较复杂，这个没有一定之规，具体要看当地的经济环境，相比较之下，条件好的南方地区要比北方地区高一些。再有，这个东西差异很大，很难以点概面，高的能达到4000-5000，少的也就1000-2000，具体情况具体分析，所以我也无法给出却切的回答。
开药店不是一件简单的事情，除了投资实力之外，还需要聘请药师，招聘店员，租房，进货，理账等等等等，必须要全身心的投入才行，一边要在医院工作，一边又要经营药店，神仙也忙不过来。
执业药师是专供药品生产和销售领域使用的一种资格证书，顾名思义，这种资格证只能在药厂或医药公司以及零售药店等行业中使用，医院是不承认这种资格证的。能在医疗机构和医院中使用的是职称药师资格证，其实这个叫法不专业，应该叫做全国卫生技术职业药士（师）资格证书。考试内容和报考方法及条件我就不写了，太多了，你到网去查吧，关键词1 执业药师考试，关键词2 初.中级药师考试。
卫生局、药监局当然是极好地方，正经八百的事业单位，铁饭碗，吃皇粮，安逸悠闲，待遇方面具体能到什么程度不好说，因为这个也取决于各省市地区的具体情况，但肯定不会差到哪去的，还有一点比较重要，就是要取决于编制身份，目前像卫生局，药监局这种纯事业单位也会招聘一批聘用制人员，这部分人大多处于基层的分之部门，待遇也比较低，我看到网上有些人为了事业单位公务员待遇究竟是高还是低的问题争论不休，这种争论毫无意义，先去了解一下事业单位的人事制度以及编制情况，再让他去找个幼儿园小朋友给讲讲小马过河的故事，好好领悟一下故事的含意之后，再去争论也不迟
二，事业编制：
是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
三，实施单位：
1，科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位；
2，工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
2三甲医院工资不可能很低的，而且跟医药代表打交道你懂的
3这种事都是隐藏的很深，因为会影响到医院的收入，被发现院长肯定不干，有也是暗股
4药学本科专业毕业后可以考执业药师，必须是工作3年以后才能考
5是搞技术还是搞权术这是个问题，你首先要对自己有一个客观评价，你的背景如何，你的脾气如何，你的抱负如何，医院药房就是技术活，靠技术吃饭，而一旦进了机关就需要真真假假，左右逢源了。当然能在卫生局药监局之类的谋个一官半职就可以跟医院院长平起平坐了，你在药房一辈估计也不太可能。卫生局是卫生行政管理、药监局是药品质量安全行政执法他们之间的选择你也要衡量一下。待遇嘛，公务员的透明收入当然不如医院，但其他的肯定有，推荐药监局，主管药店药厂饭店酒店，你懂的本回答被提问者和网友采纳