现在在私立学校上班，合同期限还有一年，但考上了公立学校，辞职会不会赔违约金啊？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，只有在两种情况下需要支付违约金，一个是用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期限的；另一个是劳动者掌握了用人单位秘密，双方约定了竞业限制，而且用人单位按月支付补偿的。在上述两种情况现，还要由违约金的约定才对劳动者有约束力。根据您的情况，我个人认为，除非存在上述所说的两种情况，否则你无须支付违约金。