两人合伙做生意,一方投资不出力，另一方负责经营,说了回本后平分利，那回本之前，出力的该不该算工资？

Question

两人合伙做生意,一方投资不出力，另一方负责经营,说了回本后平分利，那回本之前，出力的该不该算工资？两人合伙做生意,一方投资不出力，另一方不不钱只负责经营,说了回本后平分利，那回本之前，出力的该不该算工资？

Answer 1

经营者投资的是劳动力，而投资者是直接投入资金！从风险承担上讲，一个是劳动风险，一个是资金风险！
那么这里有一个问题，如果做生意成功了，你们平分利。如果不成功呢？那么经营者是否要平摊一半的资金损失呢？
合伙做生意往往失败在这个问题上，生意还没有开始做起来就先因为怎么分钱各自心怀鬼胎！
获利是建立在生意做成的基础上，没做成之前可以谈好约定，但是只局限于比例，谈其他的都没有意义！
不管你是哪一方，只要有一方来问这个问题了，你们的生意可以说没有合作下去的必要了，不管成功与否最后都是撕破脸的节奏！追问

预计回本都要10个月的时间，这10个月期间只有出力的在经营，这10个月的回本时间里这个出力的提出要开工资给他，合理吗？

追答

那你找什么合伙人，直接找员工不就行了？

拿股份还开工资？

追问

对方就是想拿股份又拿工资

追答

要么降低股份比例发工资，要么就发工资从分红里扣，没别的好办法！

生活费都报销了，还要工资？再有，生活费得有个上下限吧？总不能他一个月花个十万也能报销吧？
对于合伙生意中出现的这种问题最头疼，跟家务事一样，很难判断谁对谁错！既然你几乎是100%的投资了，为什么不直接找个职业经理人来经营呢？非要找个没有格局的合伙人？

Answer 2

一般出资归出资，劳务归劳务。合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。

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Answer 3

既然是合伙，那么出资的构成就是：一方的实际资金，另一方的经验及人工。
不出钱还要拿工资，还要分红，哪有这么好的事？
当然了生存也很重要，可以协商一部分人工冲出资，一部分做生活费。追问

在吗？

我没做过生意，也不想亏待别人，乙提出他虽然没有投资但他投力了，既然没有工资，就要按五五比例回本，

本回答被提问者采纳

Answer 4

李华阳律师：如果你有证据证明对方欠你钱，可以直接起诉到法院要求对方偿还，如果对方坚称已还，其应拿出已还之证据，否则承担不利后果。

Answer 5

有那样子已经不错了，还算工资?