1. 明确提出团队目标
目标是把人们凝聚在一起的力量，是鼓舞人们团结奋斗的动力，也是督促团队成员的尺度。要注意用切合实际的目标凝聚人、团结人，调动人的积极性。
2. 健全团队管理制度
管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。
3. 创造良好的沟通环境
有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须建立良好的沟通环境，以增强团队凝聚力，减少“内耗”。
4. 尊重每一个人
尊重人是调动人的积极性的重要前提。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心成员的工作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。
5. 引导成员参与管理
每个成员都有参与管理的欲望和要求。正确引导和鼓励这种愿望，就会使团队成员积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。
6. 增强成员全局观念
团结出战斗力。团队成员不能计较个人利益和局部利益，要将个人、部门的追求融入团队的总体目标中去，就能达到团队的最佳整体效益。团队中成员之间的关系，一定要做到风雨同行、同舟共济，没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也打不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。
团队精神的重要性
1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
团队精神的口号大全
1.强化竞争意识营造团队精神。
2.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
3.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
4.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
5.真诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
6.团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
7.合作是团队繁荣的根本。
8.融合配合协作协调互补
9.狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。
10.同心同德同舟共济
11.创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。
12.团队合作的基础：把自己的工作做好。
13.培育合作员工创造合作团队。
14.狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。
15.管理提高效率团队书写辉煌。
16.团队：合作信任奉献互补沟通。
17.真诚合作共创辉煌。
18.展现自我，不断创新；奋力拼搏，勇创佳绩
19.挑战无数，团结齐心，不断进步
20.团结拼搏，高效创收
21.好，很好，非常好
22.齐心协力，脚踏实地；创新管理，勇当先锋
23.团队：合作 信赖 贡献 互补 沟通。
24.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
25.讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
26.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
27.全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
28.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
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