第1个回答 2013-06-13
原创]强烈呼吁以法规形式禁止公司单位以"培训"的方式侵犯员工人格尊严和变相体罚等行为 法制新闻 2008-11-20 11:28 阅读52 评论14 字号： 大大 中中 小小 近几年来,不少公司领导想出各种怪异的方式来"训练"员工,并且此种现象越演越激烈:公司要求员工参加如厕培训 示范大小便标准动作2008-11-20 03:46:13 来源: 现代快报(南京) 网友评论 407 条 点击查看 核心提示：近日，广州一家公司为员工安排了一个很特别的培训——上厕所培训。公司的基层主管人员为员工做大小便的示范动作，300名员工接受这项培训。有员工表示实在接受不了。 现代快报11月20日报道 很多公司为了提高员工的业务水平会安排一些培训，像电脑、英语、专业讲座等方面的培训，不过昨日，在亨氏联合有限公司工作的陈小姐向记者报料：她所在的公司安排了一个很特别的培训——上厕所的培训。300多名员工要接受这项培训，公司的管理人员不仅在厕所里示范大小便的动作标准，员工学完之后还要签名确认自愿参加这个培训项目。陈小姐表示：“上厕所的培训项目有点难以接受。”该公司的车间主管则认为：摆正心态就比较容易接受了。陈小姐告诉记者，她在公司上班三年了，公司以前从来没有安排过这样的培训项目，就在11月17日，公司向300多名员工发出通知，要求所有的男女员工参加这个如厕培训。 南京一公司老总培训新员工 要求喝冲厕水(图) 2008-09-24 03:55:22 来源: 华商网(陕西西安) 网友评论 2789 条 点击查看 核心提示：南京一家玉器公司的老板用洗厕所的方式训练新员工，不许员工带手套，洗干净马桶，然后从马桶里舀上一杯水喝下，有部分新员工做不到而离开公司。 敢喝下自己洗干净的马桶水才算合格华商报9月24日报道 新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。 四川一公司培训新员工怪招：用互钻胯下证明胆量2008-07-14 10:33:00 来源: 四川新闻网(成都) 网友评论 38 条 点击查看 新员工入职培训课上，8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子，便排成一排，在台上互钻胯下———近日，乐山某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该公司培训课上的所见所闻。该公司这种培训员工的方式立即引起网友们的讨论，多数网友认为涉嫌侮辱人格。对此，该公司董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。 新员工发帖 培训课上 8名大学生互钻胯下 这篇题为《从我胯下钻过去来证明你的胆量———××医药是这样培训员工的》的帖子是7月10日传到网上的，发帖人“翩翩浪子”是参加培训的一名新员工，他这样介绍了当时的情况：“7月8日，是培训的第三天，这天来自成都中医药大学、泸州医学院等众多院校的近40位医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在公司的小会议室里……该公司董事长说起自己曾在成都参加一个营销大师的讲座，有个大师曾问起谁能像韩信那样受胯下之辱时，他当着在场一千多企业家的面从培训老师的胯下钻了过去。之后，他问在座的新员工，谁有这个胆量可以从别人胯下钻过去。培训这几天来，30多名大学生为了争抢几个有限的岗位，一个比一个表现踊跃。最后，居然有8个愣头青为了证明所谓的胆子大，能放得下面子，排成一排，在台上互相钻胯下。” “翩翩浪子”随后说：“下课后的午饭时间，这件事在新员工中引起了强烈反响，大多数人对公司的这种价值理念和考察方式强烈不满，认为是公司对新员工这一弱势群体尊严的践踏。当天下午，有不少人愤然离去。” 以上现象多不胜数,难道现在工作难找就要这样虐待应聘者吗?我看这所谓的公司规定,完全是某些公司领导个人想出来的"绝招",他们搞的所谓"拓展训练","培训"之类的完全变了味,无非就是想达到一个目的,就是想在公司内实现个人及阶层的绝对权威,想让所有公司员工都变得很听话,叫他们做什么就做什么,这完全是在奴化员工!