55问答网
所有问题
小时工是正式工吗?请答与这题有关的问题
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-03-15
ä¸æ¯ã
å°æ¶å·¥ï¼æ¯ä¸´æ¶éç¨çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/QQRGRRILG8QL4F44QF.html
其他回答
第1个回答 2019-03-15
小时工就是临时工,正式工是通过试用期的员工。
小时工灵活,工作时间短,且可以随来随走,但是相比较的,工资会低一些,而且各种保障都妖少。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-15
不是正式工的。只是临时的聘用,不能享受正式员工的待遇。
相似回答
...不要穿无尘服的
这个
厂的临时工
和正式工
区别大
吗?
多谢回复请如实回答...
答:
不用穿 刚进属于劳务工
面试
问题
怎么回答
?有
咩有回答问题的万能模板?
答:
回答提示:①回答
这个问题
时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与...
什么叫劳务派遣
?是正式
职工可是
有的
为什么
和
正式职工又不一样呢?非诚...
答:
1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工
。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同:派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。
请问非
正式员工
工伤是怎么赔偿法?单位只答应报销70%的医药费,
这个
合理...
答:
1、法律上没有非正式员工这个说法
,只要能证明你与公司有劳动雇佣关系(即使不签合同、即使是试用期),单位就必须为你购买社保。2、购买了医疗保险的,医药费全部报销。此外,你可获得住院伙食、营养费、伤残补助等赔偿(具体项目及金额要看工伤的具体程度)---绝大部分赔偿可有社保局报销。3、若单位...
请问到公司面试时,主要会问一些什么
问题?请有
经验的人回答。
答:
问题
一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、...
大家正在搜
做小时工好还是正式工好
富士康小时工好还是正式工好
电子厂小时工好还是正式工好
为什么小时工比正式工工资高
临时工和小时工一样吗
做临时工好还是正式工
临时工小时工
哪有招聘小时工的
附近的钟点工和小时工
相关问题
小时工和正式工有什么区别?
小时工和正式工的优劣势的比较
小时工劳动关系是怎么确定的
小时工工资等待遇方面和正式工相比怎么样?
去工厂工作 做小时工好,还是正式工好?
在工厂上班是正式工好,还是外包小时工好
公司的小时工和派遣工有什么区别
为什么现在都是招聘小时工的,正式工却很少