今年四月一号公司突然撤店,员工怎么赔偿？

如题所述

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推荐答案 2020-04-04

四月一号，该不会是愚弄你们的吧？如果真一声不响就撤店，置你们这些员工不管，你们可以劳动仲裁，不管有没有劳动合同，都属于实事劳动关系，怎么赔偿，可以去职工维权中心咨询！

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第1个回答 2020-04-04

先跟公司协商解决，协商不成可以向当地劳动部门投诉公司。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-04-04

员工是肯定得有补偿金的，可以看看签的合同怎么说的。

第3个回答 2020-04-04

按你们签订的合同为准

第4个回答 2020-04-04

1.与公司私下协商 2.寻求劳动局帮忙

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公司四月一号和我提出裁员,让我先不用来了,离职日期提到五月二十号合法...答：朋友你好，这种情况公司是属于不合法的。公司提出裁员是需要提前30天告知员工的，当时在这段时间员工是可以来上班的，也是需要支付工资的。

工作一个月未签合同被开除后造成公司损失的需要赔偿吗?答：但是公司反过来还要赔偿你，因为没有签定合同的情况下用工，需要给员工双倍补偿。

我辞职到四月一号,他们三月六号叫走人合法吗答：合同上不是都写着嘛，离职要提前一个月的时间提出。提出以后公司可以立刻让你走，也可以要求你做满一个月再走。同样的，公司辞退你也是提前一个月告知你。这一个月可以让你继续工作，也可以给你一个月的赔偿金让你提前走人。以上基于的前提条件是在签订正式劳动合同，且未到期的前提下。

我在今年3月和公司签了合同,合同期限是3年,四月一号正式开始生效,就是...答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。按照法律规定，进公司一个月内就应该给你缴纳五险，但因为在你与公司的关系上，你属于弱势群体，你最好是找一下你的上级部门，通过协商处理这个事情。

我在一家私人公司上班因为八月一号要装修一个月所以我就辞职了但...答：关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求...

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