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找到了一个人事部的工作,就每天打电话招聘人就行了,这种工作累吗,有谁干过这种工作
如题所述
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推荐答案 2018-07-15
这个算清闲的了,一般打电话销售的直接就会挂断,这个至少人家还会尊重
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其他回答
第1个回答 2018-07-15
如果一个月没有招到工资打折我之前工作就是这个
第2个回答 2018-07-15
就是烦,不累!
追问
烦
怎么烦了
追答
每天要和各种各样的人沟通。说话你不烦吗?有些能力不如你,有些能力超过你。你能接受吗?
第3个回答 2018-07-15
人事比较轻松
相似回答
...
人事
行政
,每天的工作
就是不停地
打电话招
销售,我还要继续做下去吗...
答:
第一,
不签合同,绝对不行!必须要签,这是对你的个人保障
!第二,对于大多是销售型企业来说,人事专员都是当招聘专员用的,每日拨打招聘电话,登陆各大招聘平台刷新招聘信息,在各个朋友圈、QQ圈发布招聘信息,甚至去各个人才市场招募销售业务员,基本上都是招聘专员的工作内容。如果你不喜欢这份工作内容...
我现在在一家小公司做
人事
行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...
答:
2、划分工作重点。每家企业的情况不同
,工作
侧重也是不一样的。有些可能不需要去办资质审理、也没有公车、饭堂、宿舍、保安,所以基本上文印资质、后勤安保这两块工作基本就没有
,人事工作
常规的也就是
招聘
、培训、薪酬福利、员工关系。3、建立流程和标准。把工作模块梳理出来以后,接下来就是建立流程和...
人事部就
是整天搜人才
招聘吗
?都做哪些
工作
呀?
答:
还有看公司目前的状况,如果公司紧缺人,特别是销售这类的,那你肯定就是一直在招聘了
。自己可以多多查找些。其实人事这个工作还是涉及面很广的,目标是朝着公司领导层次走的,多多去面试,可以锻炼你的看人本领和个人气场。
找了个人事
专员
的工作,每天就
是在网上
打招聘电话,这种
公司靠谱吗?
答:
不一定
,自己要多观察,公司的资质如何,经营状态,招人做什么,怎么做,很容易分辨的。
人事部工作
心得总结精选版
答:
行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。 二、加强服务,树立良好风气 行政
部工作
的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心
工作,
在服务工作方面做到了以下三点: 1、变被动为主动。对...
大家正在搜
打电话怎样问人事部招不招人
人事部打电话没好事
人事部打电话
再清椿人事部打电话
给人事部打电话怎么说
周五可不可以给人事部打电话
华为人事部给我打电话
人事部的主要工作
人事部每天做什么的
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