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新员工办入职的相关程序有哪些
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推荐答案 2017-09-09
新员工办入职的相关程序,
1、 填写简历表。
2、 人力资源部面试并在《简历表》上签字,同意录用。
3、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》,相关部门经理审核并签字。
4、 经部门经理同意,由部门主管陪同新员工办理以下手续。
5、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金(财务签字)。
6、 人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》。
7、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。
8、 部门报到安排岗前培训。
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入职
手续
有哪些
答:
在正式入职当天,员工需前往公司人力资源部办理入职手续,
包括提交相关证件(身份证、学历证明、职业资格证书等)、进行考勤登记等
。此外,公司还会安排新员工培训,介绍公司文化、规章制度、业务流程等,帮助新员工更快地适应工作环境。5. 工资支付及社保缴纳 入职后,公司将按照劳动合同约定的时间支付工资,...
人事
办理员工入职
流程
答:
1. 人事中心发放《面试评估表》,并指导新员工完成入职手续
;2. 用人部门的领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等工作用品,并介绍工作环境,帮助新员工熟悉相关事宜;3. 指定专人担任新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。三、入职手续 新员工需完成以下入职手续:1. 填写《员工履历表》;2....
入职
手续都
有哪些
答:
1. 提供相关学历、资格证书的原件或复印件进行验证
。2. 对于部分岗位,可能需要进行个人征信查询、职业背景调查等。三、劳动合同签订 1. 与新员工签订劳动合同,明确工作内容、薪资、福利待遇等双方权益。2. 解读劳动合同内容,确保新员工了解并同意合同条款。四、入职培训 1. 进行公司文化、规章制度、工...
新员工入职程序
及流程图
答:
入职培训: 半天的精心课程,您将从《
新员工入职
须知》中获取必要信息,了解公司规章制度和期望。基础配备: 一旦培训完毕,您将领取到办公用品、工牌,并进行指纹录入和银行卡
办理
,以便日常操作。试用期与合同签订: 试用期结束后,您将签订劳动合同,并在人力资源专员的监督下建立个人档案,记录您的入职轨迹...
新员工办理入职的
流程是什么
答:
新员工入职
流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 (一)入职准备,准备的证件: 1、一寸免冠照片3张; 2、 身份证 原件或户口复印件; 3、学历、学位证明原件; 4、资历或资格证件原件; 5、与原单位解除或 终止劳动合同 的证明; 6、体检合格证明。 (...
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