工伤七级社保局规定公司配25个月工资 公司说一个月只能按1600来赔可是社保局给的是2757的赔偿。

Question

我工伤七级社保局已近赔偿，社保局给公司的规定的是赔偿25个月工资没说一个月赔多少， 社保局当时给我的赔偿工资是2757，现在公司说他只能赔1600一个月的工资，我打12333说一般都是按照社保局的标准来赔 要是公司一直说只能赔1600一个月的工资我该怎么办？？？？ 在线坐等各位大哥的回答 小弟在这里谢谢大家了。

Answer 1

　　以社会保险机构确定为准，公司截留的通过劳动争议仲裁维权。
　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资，劳动合同解除或者终止是，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准有所在省、直辖市、自治区规定。
　　现社会保险机构支付25个月工资，应当是一次性伤残补助金与医疗补助金合计，但这两项支付标准所依据的工资基数是不同的，伤残补助金按本人受伤前12个月平均月缴费工资计算，医疗补助金按统筹地区上年职工月平均工资计算，工伤职工需要弄清两项工资基数分别是多少。用人单位支付的就业补助金与工伤保险基金支付的医疗补助金的工资采用同一标准。
　　用人单位截留工伤职工工伤保险待遇的，以及不按规定支付就业补助金的，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。

Answer 2

还想在公司混，就按照公司的说法，反之到当地的劳动保障部门的仲裁科讨个说法。

Answer 3

你可以到当地的劳动监察大队投诉他。追问

投诉谁啊？ 维修店还是公司？ 按照正常公司是不是赔偿2757？

追答

评定上伤残等级后，有三个一次性。
一次性伤残补助金：以工伤发生前12个月的工伤缴费基数的平均数（如没有12个月有几个月算几个月）*13个月（七级）
一次性医疗补助金：以解除劳动时间为准，当地上年度社会平均工资*13个月。
一次性就业补助金：以解除劳动时间为准，当地上年度社会平均工资*20个月。
至于投诉谁，当然是你的用人单位啦！

追问

你说的我都不懂！我只是想问下是赔1600还是2757社保局赔的不就是最低工资了嘛

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