第1个回答 2008-06-05
1)参加面试时,遇到比较年轻的主试者,切不可轻视。
2)面试时,有人为了被录取,往往不管对方问什么,都有一味唯唯诺诺,想借此计好主试,殊不知,没有自己观点的应试者是很难通过的。
3)应试者的主张、看法、观点,如果能被主试者接纳,无疑会得到主持者的赏识;当自己的观点与主持者相左时,应先试着同意对方的看法,然后利用对主说过的话,陈述自己的观点,这样不仅能使对方的自尊心得到满足,还能有利于对方接受你的意见。
4)如果你是通过某种关系推荐来应试的,切不可张扬这种关系,尤其是在面试的初级阶段。
5)主试者若问:‘录取后你愿意做什么工作’最好不要回答和过于具体。
6)面试快要结束时,主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点:一是问题的数量不能多,二是问题要有选择,不该问的不要什么都问。可以这样说:“我想问的总是很多,因为时间关系,我只问一个……”。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-06-03
没事的,随便了解点就可以,刚从学校里出来也不要有什么负担,如实来就行,知道就是知道,不知道就是不知道
只要表现的勤快点,能干点
绝对没问题了
第3个回答 2008-06-03
对,楼上说的没有错,但是基本上就算你答上来了被聘用了,也很可能是一个噩梦的开始,因为你开始被人剥削了。。
现在国家的劳动保护立法还不算太健全,很多人都在钻空子。根本就是对国人的剥削。。。试用期,=廉价 等你要是快过完试用期后,一脚给你踢走。。。
呵呵,你可以试试就知道了社会其实很复杂