首先,我希望得到一个客观的、详细的答案。
详细说下状况:外包到支付宝公司工作,环境不错,基本属于长期,并已通过支付宝面试官通过。与文思海辉HR交谈算愉快,效率和关怀度还可以,比面试了不通过也不理你的公司强。薪资也有洽谈(12薪,最低标准五险一金,双休,节假日礼品,其余餐补、交补计入工资)因为很多人喷,自己也了解很清楚,HR比较实在,和大家说的吻合。与支付宝正编丰厚的福利自然不能比,但本人资历浅,目前觉得尚能接受。
本人工作1年多点,职位为视觉设计一类。网上喷此外包公司的人非常多,偏激,好像也不甚明了。对于福利待遇微薄这件事我是知道,确实顾虑外包人员的流失率,但在支付宝的员工包括外包人员,多数满意当前状况。我虽然不是支付宝正编,但与支付宝员工一同工作,有可能提升技能吗?何况阿里巴巴外包人员近千人,感觉除了核心技术人员(至少3-5年以上工作经验),其余项目基本处于外包状态。我希望能有大神能分析下利弊及职业前景~!
好吧