我因刚怀孕就情况不是很好，所以想在家休养一段时间，起初想请一个月的假，但老公说前3个月最重要，想让我请3个月的假，等孩子稳定了再去上班，16号早上去公司请假，组长说一个月都估计领导都不批，更别说3个月的了，然后又说给我转成4天白班休息2天（如果活少就上8个小时，多的话就上12小时。因为我在之前是属于倒班的，两天白班两天夜班休息2天，12小时的），我感觉我所在的那个岗位有辐射，一时间不知道该怎么回答，就这样耗到中午吃饭也没请掉假，老公打电话问过来不同意我继续上班，说宝宝比挣钱重要，绝对不能出了什么事，我又给组长打电话，他问我什么情况要请那么久的假，我说医生说有先兆流产的先兆让卧床休息，然后拿病历给他看，他问我有没有医生开的请假单，我说没有，他然后让我去医院找医生开请假单，说医生建议休多久你再来请多久的假，我回去后和家人说了这些后公公和老公都说让我辞职算了，等明年孩子出生了再工作，但我们公司要提前一个月打辞职报告，办完手续要上一个月的班才可以，所以我就选择了自动离职，17号早上跟组长打电话说自离，他报给公司了，17号晚上别人都发了工资，而我的没有发，今天打电话过去问劳务派遣的（我当时是从学校招来的，公司让和劳务派遣的签合同），他说因为我没有办手续所以上个月的公司扣发，我问他我是5月份离职的，你扣也应该扣5月份的啊，他说公司要求的他们扣发的，还说让我去补办手续，而且补办后还要扣500块钱再发剩下的，请问他们这样做合理吗？我该怎么办？
谢谢你这么有正义感！我也是去请假的时候才把人心看的透透彻彻的！我老公当时也说你孩子马上都保不住了你们组长还想着安排你怎么上班，他还是不是人啊？！现在想想你们说的真对。都怪自己平常太老实任劳任怨才会这样，好心并不一定能得到好意啊！唉……