劳保用品能不能抵扣？

Question

我公司属于工业生产企业，生产过程中用到的劳动保护用具，当地税务局不让抵扣，这不是福利，请问能有什么文件说服税务局？

Answer 1

　　1、劳动保护用具属于低值易耗品，除非这些劳保用具是用于免税项目或非应税项目，否则应可以抵扣。　　　　２、税法依据：　　（１）“国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知”（国税法［1993］023号）文，该文件绝大部分条款仍有效；　　（２）新修订的增值税暂行条例第十条，劳动保护用具不符合条例所列不得抵扣进项税额的任何一条。　

Answer 2

劳保用品税法上规定是不能抵扣的，低值易耗品就能抵扣，如果发票上开的产品名称是劳保用品就不能抵扣

Answer 3

以下是一份批复，只要符合劳保用品的定义，应该可以抵扣 劳保用品的进项税额抵扣问题
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[2000年07月01日]
佛山市一财会问：我公司于今年初在市区某个体皮具分店共购买男女工作皮鞋753双，由于该皮具分店属小规模纳税人，即到佛山市国家税务局直属征收分局代开增值税专用发票一张。请问该工作皮鞋是否属于劳保用品，可否予以申报抵扣？
答：劳保用品是指企业为保护职工身体健康和安全，预防和消除职工中毒、职业病和伤亡事故等而进行的一系列技术工作和组织工作而购买供职工在生产过程中使用的物品，如劳动保护服装、手套、安全帽等。一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。来信中提到的“工作皮鞋”是否属于劳保用品，必须根据企业本身的实际情况，对照上述要求并经过主管税务机关核实同意后，其进项税额方可申报抵扣。本回答被网友采纳

Answer 4

可以，因为购进的劳保用品，如果用于集体福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。如果属于生产部门领用的，可以抵扣进项税的。