仁聘职业咨询这类反猎头人才中介公司靠谱吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是非常靠谱，客观的说，仁聘的猎头不是很专业，就是各处撒网，有企业反馈就让你去面试，和企业没有做详细的沟通。

我是前年去的，一般一周2-3次面试机会，我觉得不太多，他们的工作人员说每个人情况不一样，具体情况具体对待！他们因为是上班之后才有提成，比找工作的人还要着急。我因为在家带宝宝停了2年多了。一个月才找到的，当时心里比较着急，也不太信任，但是结局还是可以的。

1、猎头公司和人才中介的区别：

感觉是猎头公司一般是猎精英，难得的人才，高管，技术要求高的那种。而人才中介比较杂，高中低层次的人才都要。

然后是费用支付方不同，猎头公司找人是企业或者公司明确告知猎头人才需求，找到合适的以后入职了，企业分阶段支付费用给猎头公司，人才方不用任何费用。而人才中介是人才个人委托其帮忙找合适的公司，最后是由人才个人向中介支付费用。

2、如何通过猎头中介找到工作：

其实我一开始对猎头也是这个看法，三年多前想换工作时，只是抱着试试看的想法，两条腿走路，一方面广撒“英雄帖”，另一方面开始留心猎头公司，对于掌控中年controller大妈的心理易如反掌，从而容易讨得她们的欢心，而只有与大妈们保持良好的关系，才能顺利的推荐自己的人才。

关于职位资源，之前说的天花乱坠，后来搜索发现基本都在主流的招聘网站上有挂信息，只不过他们会直接和公司的HR沟通，会快一点。人们付费找猎头无非是希望职位匹配度高，谈判的余地更大，再者职位资源会好一点，但是目前来看仁聘的这几点都没有达到，基本就是让你疲于应付每天的面试，但是没有针对性，也没有规划性，最后还是自己在网上投简历找到的工作。

总之个人不建议大家再花钱请仁聘了，当然如果你不在乎那点钱，想快速了解一下市场行情，进行一下面试大集训还是可以的。

要想让猎头认识你，需要时间，最好主动并经常联系，经历过几次面试，首先混个脸熟，才有机会，而我等待这个机会花了三年多时间。

Answer 2

这是一家比较垃圾的公司，一点也不专业。先不说骗不骗钱，入会后你不联系他们基本上她们不会联系你的，好不容易等了2个月给你来个面试也是不合适的。那就算你体验过了，以后想要退钱就不要想了。打电话找她们理论她们就和你说给你提供过服务了，按这样算，2个月一次面试一年也就6次面试机会。并且她们所谓的和近万家企业的合作也就是帮你在网上发个简历而已。根本就没有专业的人。就算你运气好找到了工作那你的70%也贡献给她们了。她们就是靠撒网式运气和概率，并不是专业的猎头。就是针对给想尽快找到的工作的人下的套。反正上当的人多了去了。亲身体验请勿上当！！！

Answer 3

应该说除了你自己，仁聘是最希望你能求职成功的。这并不是说仁聘有多好，而是利益驱然。如果一家职介公司光靠会费的话，那它离关门就不远了。很简单的算术题，仁聘现在会员费才二百多，会员基数再大也不够其日常开销。这类公司盈利的大头，就是后期交的那笔佣金，工资的七八成啊！！！！！按月薪六千算的话，那就是四千多，是会费的几十倍啊。所以说仁聘甚至比你都希望拿到offer，要不然后期的那笔佣金也收不了啊本回答被提问者采纳

Answer 4

本人今年在仁聘做了登记，当时还在职，结果，五个多月，只在最初的两周后接到过一封推荐邮件，看一下，基本是个不靠谱的职位。
后面一直没音讯，期间打过一次电话，答复是要匹配好才通知我……
后来自己51上更新了简历，直接就找了下家。
只能很负责的告诉大家，于我而言，这就是一家骗子机构。

Answer 5

我个人还是蛮认可这个渠道的，我自己没有太多时间去寻找更合适的机会。她们可以直接就给匹配的，匹配的合适就去面试 不合适就不去。我对比了2周 才落实好的。