毕业后第一份工作做了六个月没签合同，没交社保。后来入职其他公司要离职证明吗？

Question

第一份工作是拿现金不办社保不签合同的，第二份工作需要离职证明，我可以要求说没有离职证明，因为没签合同没办过社保把我当第一份工作录取吗？
人都走了，再去开证明很不好意思的。而且那家没交社保我毕业一年不能算工龄，离职证明还有意义吗？ps我是去年六月毕业的，至今一年了。

Answer 1

当然可以了。

因为你是刚毕业的学生，之前还没有工作过是很正常的，没有工作就不存在离职证明了，这个是所有公司都肯定允许的。我们刚上班那时候也肯定没有。
但是有些公司会要求应届毕业生提供三方协议的。

你毕业都一年了，那就更不用别的什么证明了。其实离职证明就是怕你同时服务两个公司，这个也是不被允许的。你就说之前待业在家就行了。

Answer 2

不需要离职证明的，合同，社保都没有签，说明你们现在还不存在劳动关系的~本回答被提问者采纳

Answer 3

主要是看你第二个公司要求严不严，有些公司是不需要的。
而且，离职证明很简单呀...你打印出来，拿到原单位盖个章就好了。

开离职证明有什么不好意思的？这么简单的事自己都不好意思做，还谈什么？
即使没交社保，没签劳动合同，也是事实劳动关系。单位有义务帮你办的。
如果因为离职证明，第二个单位不要你了，你还会不好意思吗？

工作，是一种经历，是经验的积累。
许多单位不招应届生就是这个道理。