所谓企业员工的态度,是指他们的工作态度。优秀的员工应该是爱岗敬业,干一行爱一行,忠实履行岗位职责,态度积极向上,他们必然成为企业的骨干。而大多数员工按照合同完成岗位工作,获取报酬,以劳动谋生存,态度平和,是企业完成生产任务的中坚力量。个别员工如果遇到不顺心事或工作中遇到困难,出现差错,受到管理人员的批评甚至处罚,对企业产生二心,工作态度消极。这部分人虽然是少数,但会影响到整个车间、工厂,消极作用不可小觑。因此对员工进行教育培训、沟通思想,提高他们的劳动技能,注意管理方法,化消极为积极,是企业管理中非常重要的议程。以此不断增强员工对企业的凝聚力,也就是转变他们对企业、对岗位职责的态度。
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