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    • 深圳社保各险种缴费比例

    我的工资为每月固定6000,但底薪一直是1600,其它均为其它类型工资,公司以1600你基数帮我买社会及各险种合法吗?

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    推荐答案   2013-08-08
    这当然是不合法的，按照相关规定，企业应该按照员工的实际工资交纳养老保险，但是很企业都只按 照最低工资去交，按照实际工资去交是你福利的一部分，要去争取，交的越高肯定是越好的，可以先跟公司协商，如果公司不同意，可以向社保局投诉，社保局一定会去处理的，当然你得有相关证据，比如说银行代发工资的明细，劳动合同等
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    第1个回答  2013-08-08
    合法的，因为你6000元的工资被公司拆分开了，把1600作为底薪的目的就是用1600的基数来给你缴交社保，从而做到合法化。这是好事，交多不代表会更好。
    望采纳！
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