你好！我是个大二的学生，暑假在家找了份暑期工，最近国家征兵，我去参加体检，请了两天假，也和老板说...

Question

你好！我是个大二的学生，暑假在家找了份暑期工，最近国家征兵，我去参加体检，请了两天假，也和老板说明了情况，但是老板说这两天工资扣掉，他这样做合法吗？我有权要回这两天的工资吗？（关键我是暑期工，也没签劳动合同）

Answer 1

《中华人民共和国兵役法》第三条　中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
第十四条 在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。
请问你一下，你是哪里的呀？广东有如下规定：
《广东省征兵工作规定》第九条 应征公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在乡（镇）人民政府、街道办事处应当给予适当补助。

Answer 2

就算签劳动合同，你2天工资也是没有的。请假了，就是没有上班，没有付出，哪有回报。除非是公司规定的休息。

Answer 3

你做个临时工就想要带薪假日啊,要求高了 点吧,哪怕有些是正式工的话,如果有这种情况,也可能是无薪的哟,除非在谈条件的时候,老板有答应你一个月有多少天假还好弄一点.要不然就没办法,反正你这两天也没做事,这么计较干嘛.何况你还只是个暑假工,做段时间就走了,他也留不住你, 换了是我,我也不会给你.

Answer 4

国务院《征兵条例》第二十七条规定：被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位（含集体所有制单位）职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。
没有对个体企业作出限制，需要看你们省是否有详细规定，如果你们省无详细规定，那么你的单位这样做是不违反劳动法的。本回答被网友采纳

Answer 5

应该支付工资给你的，不过两天工资，尽量争取，争取不到就算了，为了这个事情，去耽误更多的时间，不一定值得的。