有关事业单位人事代理都有哪些办理过程

Question

如题所述

Answer 1

一、建立单位代理关系
（一）单位开户
　　1、提供（企业）工商营业执照副本复印件/(事业单位)法人登记证复印件/组织机构代码证复印件；
　　3、提供拟代理人员人事档案；
　4、到吉林人才网—人事代理部—材料下载内下载《单位委托人事代理合同书》两份，根据内容填写详细信息并加盖公章；
　　5、持上述材料来我中心签订代理合同，设立单位代理户头，建立单位集体委托人事代理关系。
（二）单位信息变更
　　1、单位名称、法人、地址、联系人、联系方式等变更的，及时办理信息变更手续。
　　2、单位提供信息变更说明、工商出具的变更证明、新的营业执照副本复印件或组织机构代码证。
　　3、到吉林人才网—人事代理部—材料下载内下载《单位委托人事代理合同书》两份，根据内容填写详细信息并加盖公章来我中心重新签订人事代理合同，办理变更事宜。
（三）代理关系终止
　　1、单位出具终止代理关系的报告；
　　2、提供工商注销证明文件或其它证明材料；
　　3、结算档案费用；
二、业务办理
（一）转入单位户头
　　1、提供单位聘(录)用人员离开原单位的证明和现单位聘(录)用证明及时间，由我中心开具商调函调档；
　　2、对来档进行审查，检查档案材料是否齐全完整；
　　3、材料齐全即时办理存档手续；
　　4、档案原就在我中心代理的，根据单位证明直接转入单位户头管理。
（二）转出单位户头
　　1、单位提供离职人员名单及离开时间，注明档案费用缴纳情况；
　　2、根据单位证明材料结算档案费用；
　　3、将离职人员档案转出单位集体户头，如需调转其他单位，请持接收方出具的商调函办理。
（注：离职人员档案转出单位户头后可继续在我中心管理）
（三）日常管理
　　1、单位如需出具档案相关证明，办理转递、查阅、借阅档案等事宜的，请单位提供介绍信或证明材料；
　　2、单位应及时补充档案材料，充实完善档案。及时将代理人员的后续学历材料、聘用合同、年度考核表、职称考评申报材料、任免、工资、奖励与处罚等相关材料送交人才中心归档。
　　3、费用缴纳。代理单位应按规定向人才中心缴纳档案管理费用，如不按时缴纳，经催缴后于当年年底仍未补缴的，我中心有权停止一切代理服务。
三、注意事项
　　1、建立单位委托代理关系的代理人员数量需达到5人以上。
　　2、接收应届高校毕业生的单位，请于每年年底前持接收人员名单查询档案是否到达，以便及时转入单位集体户头。

Answer 2

一般事业单位新进人员办理人事代理分两种情况：一是未参加工作的毕业生分配到事业单位工作的；二是已参加工作的人员考入或调入事业单位工作的。一、未参加工作的毕业生分配到事业单位办理人事代理流程：1、送档案取材料。将经市人事局审核后的档案递交市人才中心人事代理部，同时申领《委托人事代理合同书》一式两份、《人事代理登记表》一式两份、《事业单位人事代理人员基本情况登记表》一份。认真填写并在相应位置加盖单位公章。2、办理就业手续。其中：分配到市人事局的毕业生持市人事局签署意见的《机关事业单位需求普通院校毕业生呈报表》和毕业生报到证等相关手续到市人才中心毕业生就业指导部办理就业手续；分配到教育部门的毕业生到教育局办理；非统招大中专毕业生需办理非统招毕业生就业手续。3、签定代理合同。持市人事局签署意见的《机关事业单位需求普通院校毕业生呈报表》和毕业生就业分配部门开具的《毕业生就业安置介绍信》（或非统招毕业生就业安置手续）及它们的复印件，以及从人事代理部领取的材料到人事代理部办理代理手续，交纳人事代理费并签定人事代理合同。二、已参加工作人员调入事业单位办理人事代理流程：1、送档案领材料。将经市人事局审核后的档案递交市人才中心人事代理部。交纳人事代理费，同时申领《委托人事代理合同书》一式两份、《人事代理登记表》一式两份、《事业单位人事代理人员基本情况登记表》一份。认真填写并在相应加盖单位公章。2、办理调动手续。到人事局领取《事业单位工作人员调入呈报表》办理调动手续。原在人才中心代理的人员到人才中心办理调出手续。 3、签定代理合同。持市人事局已签署意见的《事业单位工作人员调入呈报表》和主管局开往具体单位的调动介绍信及它们的复印件、以及从人事代理部领取的材料到人事代理部签定人事代理合同。追问

单位办理人事代理是要求个人交毕业证复印件和报到证复印件就可以了吗？

还是在通过人事局认证后单位统一调配档案原件进行人事代理办理？

追答

复印件就可以了，单位与个人都可以操作，最好让单位统一办理

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