签了劳动合同刚过试用期，想辞职

Question

和公司签了一年劳动合同，刚过了个试用期，想离职，前几天已经以书面形式提出了辞职申请，但还未到一个月就想立刻离开。这样可以当作是自动离职吗？我的工作类型属于电话售后客服，但还未真正上线，应该不需要交接的。我可以提出请辞后不满一个月就离职吗？急，谢谢大家〜
需要交违约金吗？之前参加过为期一个月的培训期，但第三方公司说培训期就当作是试用期的。

Answer 1

　　用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

Answer 2

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未满30日算离职.是否支付违约金，依劳动合同约定。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

　　你是什么年月日向公司递交辞职申请书的？赶紧询问公司是否同意你提出的辞职申请。