耳鸣没确诊为职业病噪音工作十年没防护措施造成耳鸣听力减退能仲裁要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

职业病禁忌症，尚不能进入赔偿，需要体检、认定、职业病鉴定、劳动能力鉴定，然后才是赔偿：
7.1.1上岗前职业健康检查
7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压
(5)器质性心脏病
7.1.1.2检查内容
(1)症状询问
(2)体格检查
(3)实验室和其他检查
7.1.2在岗期间职业健康检查
7.1.2.1目标疾病
(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）
(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）
7.1.2.2检查内容
(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等
(2)体格检查 同上岗前
(3)实验室和其他检查
a.必检项目 纯音听阈测试、心电图
b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）
7.1.2.3健康检查周期 1年
7.1.3离岗时职业健康检查
7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤
7.1.3.2检查内容 同在岗期间

鉴定级别
4级：双耳听力损失≥91dBHL；
5级：双耳听力损失≥81dBHL；
6级：双耳听力损失≥71dBHL；
7级：双耳听力损失≥56dBHL；
8级：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；
9级：双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL；
10级：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；

赔偿
一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于7个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；

Answer 2

没有诊断为职业病噪声聋就不能考虑为工作岗位所引起的损害，就不能进行工伤鉴定，单纯的耳鸣或听力下降，而好耳语频不小于25dB，就不能诊断为噪声聋，所以仲裁意义不大，建议先做个电测听力检查，再进行下一步工作。

Answer 3

不能，应该先进行职业病诊断，待取得确认为职业病的职业病诊断书后再申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果要求赔偿。追问

没确诊为职业病但是耳鸣听力减退能要求赔偿吗

追答

不能按照工伤待遇赔偿，轻度听力减退是可以慢慢恢复的，很可能没有达到职业病程度，也无法作为工伤处理。