产假期间公司解散了,如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

按规定给予员工补偿。
根据查询华律网得知，补偿的计算方法是：工作满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工的工作年限在六个月到一年之间，那么就按照一年计算。员工的工作年限不足六个月，那么就向员工支付半个月工资的经济补偿。