2019年，某事业单位工作人员小李累计旷工16个工作日，单位可解除与小李的聘用合同,是否正确?

Question

如题所述

Answer 1

【错误】
本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”小李2019年累计旷工不足30个工作日，故单位不可以解除与小李的聘用合同。
故表述错误。