入职时45岁签的劳动合同，50后签了劳务协议，女性，50岁退休年龄了，这时候辞退有补偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有补偿金的，因为根据法律规定，女性职工年满50周岁就到了退休年龄，50周岁用人单位就可以以此理由辞退女性职工的。如果继续在用人单位工作，50周岁的女性职工和用人单位就是劳务关系了。