你好，各地政策各有不同，在上海这边的话。是这样操作的：
1、新员工入职，先确定是外地农村户口还是城镇户口，还是上海本地人。如果是外地农村户口只需要缴纳三险，城镇户口是五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育和住房公积金），然后到社保中心为员工办理招工备案登记（很简单，填写两份表格，敲一个公司的章就可以了），注意，如果是外省市员工首次办理社保，则需要填写招工人员备案登记和1寸照片1张张贴还有员工身份证复印件，再敲上公章办理。
2、办理好招工备案以后，到网上输入12333，单位办事处，用数字证书（网上办理社保专用）为员工在网上操作转入，上面都有选项和说明，很容易操作成功。
3、员工离职后，需要去社保中心办理退工手续（本地人和外地人不一样的程序，带上劳动手册，公章，离工单据，）然后到网上办理员工社保封存操作。
4、办理员工的社保续用？你的意思是否是中间有停掉的部分？是这样的，员工如果是在你单位比如是6月份入职，你在8月份才为他办理社保转入，那么漏掉的6，7月份的社保，需要你在网上12333 用单位数字证书操作补缴选项。在9月份，你单位将收到由社保中心寄来的缴费通知，上面就会包含漏掉的6，7月份的社保金额。。
以上，全是个人工作中最基本的内容，希望对你有帮助。。。
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