进央企需要以下条件：
一、基本条件
1. 具备良好的思想政治素质。忠于国家、忠诚于企业。
2. 具备较强的业务能力。在应聘岗位或相关领域有一定的专业知识和实践经验。
3. 身体健康，符合岗位需求。能够适应工作环境和工作节奏。
二、教育背景要求
央企招聘一般要求应聘者具备相应的学历背景，如本科及以上学历，且专业与应聘岗位相关。随着企业的发展和岗位需求的提升，硕士及以上学历的人才也可能会被优先考虑。此外，一些特定的岗位可能需要应聘者拥有相应的职业资格证书或专业技能证书。
三、工作经验要求
对于应届毕业生或非应届毕业生来说，具体的工作经验要求有所不同。一些关键岗位需要有一定的工作经历和实践经验的人员，因为这可以帮助企业快速解决实际问题并取得良好效果。而一些较为一般的岗位可能会考虑应届生应聘者的申请，但是可能更侧重于他们在实习过程中积累的实践经验或在学校组织的活动表现出的组织协调等能力。除此之外，企业的知名度和口碑也是应聘者考虑的重要因素之一。央企招聘更倾向于招聘具有良好职业道德和信誉的应聘者，特别是在一些关键岗位上，这一点尤为重要。因此，应聘者在准备简历时，除了专业技能和工作经验外，也要注重个人品德和职业道德的培养和展现。此外，央企招聘还可能对应聘者的年龄、性别等有一定要求，这些要求会根据岗位的不同而有所变化。部分管理岗位会对领导管理能力有特殊的要求和标准，企业在筛选时会结合实际需求进行相应的评估和筛选工作。应聘者需要提前了解和准备。