企业收未满16岁童工的后果有哪些

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：企业招收未满16岁童工的后果包括：若用人单位违反法律规定，招收未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并对其处以罚款。若情节严重，市场监督管理部门还将吊销其营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门应责令其改正，并处以罚款。若情节严重，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。