根据调整，十堰市人力资源和社会保障局的职责发生了如下变化：
划入职责：
原市人事局和市劳动和社会保障局的多项职能被合并，统一归并至市人力资源和社会保障局，包括农村（乡镇企业）社会养老保险工作。
取消职责：
先前承担的外商投资企业劳动工资政策协调工作已不再负责。
制定企业惩处职工基本原则的职责已撤销。
部分行政审批事项已由市政府公布取消。
划出移交职责：
技工学校评估认定等工作交由相关事业单位或社会中介组织执行。
公民出境就业管理政策及境外就业机构资格认定等职责移交给市商务局。
社会保险费征收职责移交给市地方税务局。
加强职责：
强化对全市机关企事业单位人员的统筹管理，提升劳动收入分配制度。
强化公务员队伍管理，建立全面的责任体系，促进行政效能和公务员能力提升。
统筹城乡就业与社会保障政策，建立和完善服务体系和管理体系，提升服务效能。
整合人才市场和劳动力市场，促进人力资源合理流动和配置。
深化养老保险制度改革，推动城乡社会保障体系完善。
强化就业促进，完善公共就业服务体系，保障劳动者平等就业。
规划城乡一体化医疗保障，确保相关配套政策实施。
加强劳动关系协调，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。
提供大企业专属服务，优化企业服务体验。
这次调整旨在强化公共服务职能，更好地服务于市民和企业。